Curso Assistente de RH

Programa do curso

Conteúdo Programático:
:: O processo evolutivo da área de RH
:: O planejamento estratégico de RH
:: O processo de comunicação em RH
:: Liderança em Recursos Humanos
:: O processo motivacional
:: Clima organizacional
:: A competência do profissional de RH
:: Trabalho em equipe
:: Transformando o RH em um centro de resultados

Recrutamento e seleção - Estrutura da área de Recursos Humanos            
:: Recrutamento        
:: Recrutamento interno e externo        
:: Seleção de pessoas                
:: Entrevistas de seleção            
:: Estrutura de uma entrevista de seleção    :: Provas de conhecimento e testes psicológicos            
:: Técnicas vivenciais                
:: Integração ao ambiente de trabalho         
:: Tópicos avançados de Recrutamento e Seleção

Remuneração - Conceitos básicos para iniciar uma estrutura de remuneração
:: Princípios gerais para a montagem da estrutura de cargos e salários
:: As etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS)
:: Divulgação do projeto e introdução à descrição de cargos
:: Descrição e especificação dos cargos
:: Avaliação e classificação dos cargos
:: Métodos quantitativos de avaliação de cargos
:: Métodos sistêmicos e introdução à pesquisa
:: Avaliação de cargos a partir do manual e montagem da estrutura salarial
:: Política salarial, enquadramentos e estratégias de remuneração

Avaliação de desempenho - Em que consiste avaliar
:: Padrões de desempenho no cargo
:: Políticas e procedimentos
:: Tipos de avaliação
:: Modelos de avaliação de desempenho
:: Criação e implantação do método 360º
:: Relações de feedback
:: Treinamento e desenvolvimento do processo comunicacional
:: Falhas mais comuns na avaliação de desempenho
:: Implantação da avaliação de desempenho
 
Planejamento estratégico e o treinamento e desenvolvimento de pessoas
:: Estratégias de treinamento e o ciclo de vida dos negócios
:: Métodos e técnicas de treinamento e o ciclo de vida dos negócios
:: O gestor de treinamento como facilitador no desenvolvimento de pessoas
:: Mecanismos de avaliação e validação do treinamento
:: Treinamentos técnicos e comportamentais
:: Formas de aplicação de T&D e seus benefícios
:: Fatores que contribuem para o sucesso do treinamento
:: Processo de controle do treinamento e seus benefícios para a empresa
:: Custo e investimento em treinamento

Clima organizacional - E as constantes mudanças
:: Gestão do clima organizacional
:: Diagnóstico organizacional
:: Modelos de diagnóstico de clima e cultura organizacional
:: Pesquisa de clima organizacional
:: Tabulação dos dados e análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional
:: A importância do feedback na pesquisa de clima organizacional
:: A comunicação no ambiente de trabalho
:: Assertividade no ambiente de trabalho
:: Plano de ação estratégico em Gestão de Pessoas

Instrutora: Suzete Elisa Campeol - Pós-Graduada em Gestão de Pessoas e MBA em Liderança e Coaching para Gestão de Pessoas. Atua há 12 anos no ramo de Gestão de Pessoas e Departamento De Pessoal. Atualmente trabalha em escritório contábil como Analista de RH.

Carga horária: 51h (serão 17 segundas-feiras)

Horário: 19h as 22h

 
Público Alvo
Profissionais do Recursos Humanos, Empresário e gestores, Profissionais liberais. Interessados nos conhecimentos nos subsistemas e RH

 
Objetivos
É formar profissionais que atendam os processos de gestão de pessoas que sejam ágeis e capazes de dar respostas as mais diversas demandar organizacionais.
Informações Gerais
Início
09/05/2022
Horário
19h as 22h
Carga horária
51h
Quero me inscrever
Local: Pozza RH - Agência de Empregos e Treinamentos
Av. Osvaldo Aranha, 1053, Cidade Alta
Bento Gonçalves/RS
Fone: (54) 3055-2420
Site: www.pozzarh.com.br
e-mail: pozzarh@pozzarh.com.br
Vantagens
  • Acesso Wireless
  • Coffee Break
  • Material Didático
  • Certificado de Conclusão
  • Segurança Particula
  • Ambiente Climatizado